EST D/R : DCI sur les dérives managériales observées sur Villeneuve-St-Georges

Monsieur le DET, Madame la DETA,

Nous vous alertons sur les risques professionnels concernant les dérives managériales observées sur le secteur de Villeneuve-Saint-Georges.

C’est pourquoi, conformément à l’article 4.2 du titre II de la RH 0826 modifié par l’avenant du 13 décembre 2007, le syndicat SUD Rail souhaite entamer une démarche de Concertation Immédiate sur les points :

  • les pressions exercées sur agents, notamment sur les jeunes embauché-es et les intérimaires, la mise en concurrence entre agents qui augmentent les « risques-psycho-sociaux », la souffrance au travail et créent une situation anxiogène sur le secteur
  • les pressions exercées les pressions exercées sur les M1,
  • la cotation des « risques psycho-sociaux » sur le secteur de VSG,
  • les limitations arbitraires des temps de pause, les interdictions concernant les pauses repas,
  • la rigidité des chronogrammes établis depuis la mise en place du SA 2019,
  • les problèmes d’organisation du travail en gare de Villeneuve-Saint-Georges,
  • les risques professionnels engendrés par la S’Attitudes,
  • les situations dégradées en humanisation,
  • les problèmes engendrés lors des périodes travaux,
  • le risque agression et les opérations LAF,
  • les postes vacants sur le secteur,
  • le nombre d’agents en ILD sur secteur et les motifs .

La composition de notre délégation sera communiquée dès la connaissance de la date de concertation connue.
Veuillez agréer nos salutations syndicales.