UP TN : DCI Bureau de commande

Début janvier, SUD-Rail a déposé une DCI sur différentes problématiques au niveau de la commande des agents :

  • Semaine commandée à l’avance pour les agents en FAC.
  • Modifications des journées tardives suite à notes travaux.
  • Surcharge de travail pour le bureau de commande suite à ces notes travaux tardives.

Suite aux désagréments subis, nous avions demandé une prime de 150€ pour l’ensemble des agents mais la direction avait refusé. Nous avions donc posé un préavis sur la période des vacances scolaires de février.

La direction nous a convoqué le 15 février en réunion de conciliation pour ré-aborder les points de la DCI/Préavis.

Sur la semaine commandée à l’avance: la direction nous a de nouveau confirmé ne pas la remettre en cause. Cependant depuis la DCI, le bureau de commande se retrouve en difficulté pour tenir cet engagement suite à un sureffectif au sein de l’UP TN. Nous avons rappelé à la direction que les accords et les engagements devaient être respectés et que chaque agent FAC qui demande sa semaine commandée à l’avance devait l’avoir (semaine composée de journées de service, pas de CA). Par ailleurs, environ 7 agents du POOL FAC roulent sur l’UP tous les jours, on a pas besoin qu’ils piquent notre charge de travail. En effet comme le POOL FAC est dimensionné pour les grèves, sans conflit social, ils les font rouler dans les UP, y compris au détriment des agents de l’UP. Même , en dehors des grèves, les agents du POOL FAC nous les brisent.

Sur les modifications tardives suite aux notes travaux, la PCAT annonce qu’actuellement les délais sont respectés et que les modifications de dernière minute ne devraient plus se reproduire.

Au sujet du dédommagement des agents de l’UP TN: la direction a confirmé ne pas pouvoir accéder à notre requête sur une prime de 150€. Cependant, le DET nous a proposé d’augmenter la part collective à 225€ sur l’APRIME qui doit être versée en avril. En effet, sur l’UP TN la part collective devait être de 150€ pour cette année 2019, c’est donc une augmentation de 75€. Pour les agents du bureau de commande, la part collective sera également rehaussée à hauteur de 225€. En 2018 la part collective de l’Aprime était de 175 euros.

Notre objectif n’était pas d’envoyer les agents en conflit pour une prime, c’est pourquoi vu l’effort fait par la direction de l’établissement, nous avons décidé de lever le préavis des vacances scolaires de février. De toute façon il reste encore le préavis POOL FAC…