Embauchée au cadre permanent en avril 2013, une infirmière du médical de Paris Lyon a reçu une lettre de licenciement en septembre 2013 par mesure disciplinaire !!!
Qu’a-t-elle fait de si grave ??
Y-a-t-il mort d’homme ? Non assistance à personne en danger ?? Faute grave dans les soins ?? Divulgation d’informations médicales sur un agent à l’employeur ?
RIEN DE TOUT CELA…….
