La SNCF applique enfin le décret n°2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail.
Décret sorti en janvier 2019, appliqué en décembre 2020… Presque 2 ans… Un tel délai est révélateur du peu d’engagement de la SNCF pour réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes.
Egalité salariale entre hommes et femmes à la SNCF
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