Informations au 09 Septembre 2021
Paris Sud-Est
RPX DED CIV
CHIFFRE DU MOIS :
2 Agents positifs
2 Cas contact
21 Agents à risques
Les RPX demandent que les agents qui ont été longtemps en isolement soient particulièrement pris en charge. La direction va s’assurer que les mangers aient tous les outils, moyens nécessaires.
Une demande de rappel des gestes barrière et des règles COVID a été faite par les RPX afin de maintenir le niveau de vigilance sur les tous les secteurs.
La campagne de vaccination se poursuit. Par contre en cas de 3ème dose, les cabinets médicaux seront en mesure de les faire.
PS : Un agent, à l’appréciation du manager, peut demander à aller sur son temps de travail se faire vacciner dans un centre de vaccination.
Bilan SST avec zoom sur le transport des fonds
Intervention de Jean HOSTEIN
Présentation des livrets de sensibilisation sécurité des agents et des managers. Une démarche d’amélioration sur le plan sécurité et d’accompagnement.
L’attestation fournie à l’agent n’a pas d’impact sur la prise en charge d’un Accident de travail.
Ce livret est un complément et ne remplace pas les différentes formations.
Le SharePoint support et guide sera disponible pour les agents.
Point RH
Les mouvements
Adjt DIR IVP (rappel) M.BRUN Remplacé par Mme BRAGOULET
Adjoint M2 PIVIF- M1 MELUN M. LEDUC Remplacé par Mme GRIGNARD
M1 PIVIF PARIS M.TISSERANT qui prend le poste de GET à la Dir Financière
Non remplacé pour le moment
Adjoint M2 Corbeil Mme FERREIRA Remplacé par M.CANTET
M2 PIVIF M.AIT OUAATTAR Remplacé par M.RAGER (non remplacé pour le moment sur le poste d’adjoint)
Adjoint M2-EML-Corbeil M.ZOZOR
RET à Paris M.ZOZOR Remplacé par M. LENARVOR
Adjoint M2-PARIS Mme DANEL Remplacé Mme LEMAN
M1 PARIS mat équipe 2 Mme LEMAN Remplacé par Mme JACQUEMIN
Responsable études marketing et voix du client création de poste pour Mme DE ANDRADE
M1 PARIS Mme PONCHEL
en doublon actuellement avec Manon LEROY en intérim, en attendant une solution plus pérenne
Adjt DUO GCIF M. AUBERTOT Remplacé par Mme RATY
M2 MELUN VDS Départ en retraite Mme RIC Remplacé par Mme FERREIRA
REX Contrôle en civil
Intervention de Hugo FRAYSSE
C’est un service lancé depuis juillet 2018. Une chartre regroupant les principes et fonctionnements du service LAF en civil est disponible pour tous les agents volontaires.
Lors du REX nous avons pu aborder les points suivants :
- La co-construction avec des groupes de travail/encadrement/OS 2.le volontariat :gré a gré gage d’engagement. 3. Le processus de sélection 4. Le processus de formation 5. Les outils 6. Les méthodes de contrôle et de communication 7. L’accompagnement
Les RPX resteront vigilants sur la continuité et les éventuelles évolutions de ce service.
Lutte anti-fraude : Opération en agilité. Présentation de l’expérimentation.
Intervention du Pôle Animation Métiers et du secteur EML GAGHARI Sarah Kelly, MERLHIOT Marveen
Suite à une volonté des agents. La direction teste la LAF opération agilité. Les agents volontaires et choisis par l’équipe encadrante sont dotés dès la prise de service du cosmo. Ils sont en mesures de réaliser leurs missions quotidiennes et s’ils sont témoins d’une incivilité, ils peuvent verbaliser les contrevenants.
Une expérimentation qui a débuté depuis juillet sera prolongée jusqu’au mois d’octobre. Un rex sera fait après cette période. Car les éléments actuels ne permettent pas de faire un retour significatif.
Les RPX restent vigilants et demandent à ce que les agents dit « volontaires » soient utilisés de manière à ne pas délaisser les autres missions au profit de la LAF. Nous avons demandé à ce qu’il y ait un effectif plus important et que les opérations de communication soient multipliées, afin de faciliter la tache des agents et surtout améliorer la pédagogie à faire envers nos voyageurs.
Paris Sud-Est
RPX DED CIV
Le nouveau contrat de sécurité
Intervention de Thomas SCHLAPPI
Plusieurs questions se sont posées. Est-ce que ce service sera au détriment des effectifs SUGE ?
Les RPX demandent de pouvoir effectuer une tournée des locaux afin de s’assurer que les ADS aient des locaux conformes.
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Pourquoi retire-t-on des ADS et maitres-chiens dans le nord de la ligne malgré les fiches césar ?
Pourquoi n’y a-t-il pas de maitre-chien ou d ADS sur la gare du Mée ?
La direction explique que pour la gare par exemple, la prestation maitre-chien a été arrêtée en 2019 et depuis pas de faits plus marquants qui montrent qu’il est nécessaire d’en remettre un maitre-chien. (Actuellement problème de deal qui n’est pas du ressort de la sécurité privée). La typologie de la gare ne permet pas de mettre un ADS le matin par rapport aux besoin d IDFM, tout comme pour la gare de CESSON.
Les RPX ont rebondi sur les problèmes de RIXE en gare de LE MEE qui mériteraient tout de même de mettre un ADS en place afin d’assurer la sécurité des agents, en cas de nécessité de repli.
Syndicat des travailleurs du rail de Paris SUD Est 40 Allée de Bercy / 75012 Paris
Tél : 09 50 25 20 69 – estpsesudrail@gmail.com
RPX DED CIV
Des travaux RATP.
Création de 4 nouveaux accès entre les quais de la ligne 14. Durée de 2 ans.
Enquête RPS :
Lors des échanges sur le plan d’actions, les RPX ont demandé qu’à chaque RPX ordinaire un retour sur les actions réalisées soit fait pour avoir un visu sur les plans d’actions.
Divers
Evolution de l’agence Villiers le Bel
L’agence de Villiers est fermée depuis mars 2020 pour diverses raisons. L’agence sera fermée définitivement et l’agent transféré en guichet GSM supplémentaire dans cette même gare.
Les RPX demandent un point de vigilance sur l’accompagnement de l’agent titulaire actuellement en poste à VILLIERS le BEL
Réflexions d’évolution d’organisation dans l’établissement du service en gare, projet toujours en cours. C’est pour cela que cela ne nous a pas été présenté ce jour.
Une RPX extra aura lieu pour la présentation en attente d’une date, ensuite pour une info/consultation en CSE.
Prochaine RPX ordinaire le 2 décembre 2021