La direction vient de publier les chiffres consolidés de l’ensemble des S.A. pour l’année 2021. Et
le moins qu’on puisse dire, c’est que ce « bilan social » global, reflète la politique de la direction
SNCF actuelle : « Faire toujours plus avec moins ».
En 2021, nos salaires représentaient 37 % du chiffre d’affaires de la SNCF. C’était 40% en 2018,
44,7 % en 2012… 51,3 % en 2000… et 78,5% en 1980. Aujourd’hui, les chiffres de l’emploi
confirment cette politique de productivité à tout prix. Il faut en finir avec cette politique de moins
disant social. SUD-Rail revendique une part plus grande de la richesse produite au profit de
toutes et tous et non d’une minorité à la tête des SA. Quand de nombreux-euses cheminot-e-s
ont du mal à finir le mois, quand la direction refuse d’augmenter les salaires, les dix plus hauts
salaires de l’entreprise ont vu leur rémunération croître de 10 400 euros par mois en dix ans pour
se porter à une moyenne de 36 400€ mensuels, soit une augmentation de plus de 30%
en dix ans !
(Et encore, ces chiffres globaux cachent de grandes disparités suivant les SA)
Recrutements : 3933 –2.2%
Démissions : 1196 +2.3%
Ruptures conventionnelles : 346 +4%
Licenciements : 731 +14%
Départs volontaires : 366 –11%
Réformes : 338 +35%
Retraites : 3018 +11.2%