Depuis toujours, la direction a essayé « d’individualiser » les
situations des contractuel-le-s pour tenter de les exclure
des commissions de notations, donc du contrôle social des
déroulements de carrière et de la rémunération.
Pour Sud-Rail, la mise en place du « contrat unique », c’est aussi
l’occasion d’imposer une équité de traitement entre tous les
cheminots, par le biais des commissions de notations ou avec les
instances existantes. Il est temps de mettre fin à l’opacité imposée
par les patrons !
Ainsi comme pour les agents au statut, le temps des notations qui s’ouvre est aussi le temps des réclamations pour les
cheminot-e-s contractuel-le-s ! Il faut le faire dès maintenant, et pour cela, il existe plusieurs dispositifs :