Opti’Mixte est un outil d’autodiagnostic interne aux établissements sur l’égalité femmes-hommes via unquestionnaire.Sur notre établissement, 82 agents y ont répondu (soit 15%), dont :• 51% des répondant.e.s sont de femmes• 50% des répondant.e.s ont plus de 10 ans...
Sous prétexte d’atteintes et outrages sur les agents en contacts avec lesusagers, des 27 AT dont 13 avec arrêt entre le 31/08/2021 au31/08/2022, la direction de notre établissement s’est empressée de fairecomme sur l’établissement ESV TGV RA : équiper les agents...
Début septembre les cheminot-es de l’ESV TGV PSE se sont mobilisé-es en nombre pour indiquer leur « ras le bol» àune direction qui depuis des années n’a fait que dégrader leurs conditions de travail qui impacte aussi leur viepersonnelle. Grace à votre mobilisation...
Suite aux nombreux délogements que nous subissons et leur gestion chaotique, SUD-Rail adéposé une DCI auprès de l’établissement mais la direction continue de faire la sourde oreille. Pireils bafouent le code du travail en considérant que le temps de trajet pour se...
Equipage des trains dégradé, modification decommande à la pelle, matériel défectueux avecdes clims au bord de l’asphyxie, insalubrité desrames avec des toilettes dignes d’un autre tempset des cafards qui ont été aperçus un peu partoutpar les usagers et les ASCT !...
Nouvelles relations Ouigo dès 2023 ! Paris Montparnasse - La Rochelle Paris Gare de Lyon - Perpignan « A partir de lapériode B » Paris Gare de Lyon - Bourg St Maurice (à laplace de Roissy - Bourg St Maurice) « Période A » Paris Montparnasse - Quimper «...
Actualité COVID : Gestes barrières restent en vigueur et le port du masqueainsi que le gel hydroalcoolique sont prolongés pour ceux qui le désirent. La réunion RPX a été présidé par la nouvelle DET, Sophie CASTEL. Dès le 10 juin, serra mis en ligne le...
No Border ou Border Line ?La direction vole les agents sur les tournéesinternationales en ne versant pas le bonnombre de passages frontière. Le GRH 00131est clair c’est 3 passages frontières pardécouché international (2 sur la premièrejournée et 1 sur le retour)....
SUD-Rail propose aux ASCT cette brochure permettant dedécrypter le 2P5bis, les fiches de paye, les taux et lescalculs qui vont faire votre rémunération. SUD-Rail vous offre ce guide pour décrypter vos fiches de paie ! Le calcul de la rémunération à laSNCF a...
SUD-Rail a, comme vous lesavez, proposé d’agirunitairement contre la remise encause des primes de langues.• L’UNSA a refusé de se joindre àcette DCI commune.• La CGT n’a pas pris la peine derépondre.• La CFDT accepté de s’y joindre.La DCI ci-jointe a donc...
la direction par le biais du c2o et de la CPST a tenté par tous les moyens de déstabiliser notreOS en faisant plusieurs entraves à cette audience ! Au final notre délégation n’a été composéeque par 2 ASCT au lieu des 3 habituels ! Ce qui prouve bien le mépris et le...
Suite à la condamnation de la SNCF à la prise en charge des tests Covid au titre de fraisprofessionnels, SUD-Rail va poser une DCI nationale pour que tous les ESV procèdent au remboursements de ces derniers. Sur l’ESV TGV PSE, SUD-Rail vous invite d’ores et déjà à...
La DSE (Délégué Sureté d’Etablissement) a expliqué qu’il y a une différence entre la vidéo surveillance et la vidéoprotection :• La vidéo surveillance est le fait de sécuriser les locaux et les agents.• La vidéo protection est le fait de sécuriser les agents et les...
Il était une fois… Un établissement où tous les objectifs étaient dépassés, lasatisfaction voyageur était bonne, les trains respectaient le H00, le taux deremplissage des trains « excellent », tout cela malgré la pandémie de COVID, lesmanagers préparaient leurs...
Trop c’est trop, la direction n’écoute plus les agents et nous devons leur montrer qu’on ne se laissera pas faire. Nousavons vécu une période (COVID-19) où nous avons été encore une fois exemplaires puisque nous avons continué detravailler et trop souvent dans des...
Depuis de nombreux mois les ASCT subissaient des conditions de RHR de plorable au re sid-ho tel de Lyon Part Dieu.Malgre les rapports des ASCT, les remonte es aux RET, DUO ou en CPST rien n’avait e te envisage pour changer la situation !Pourquoi les e lus CSST dont...
Mosaïque existant depuis 20 ans, la SNCF souhaitemoderniser et simplifier son outil de distribution.Les activités Voyages et TER ont la volonté de fournir unnouvel outil aux agents qui, à terme, remplaceraMosaïque, ce dernier devenant de plus en plus complexeet...
Pour les usagers :L’obligation de détenir un pass sanitaire valide pour voyager sur nos TGV INOUI et OUIGO devrait avoir lieu entre le 5et le 15 août. À partir de cette date, tous les usagers recevront un SMS rappelant les règles d’accès et les...
La direction explique longuement sa « philosophie de fusion » des Pôles Prod et Sécu comme étant une garantie pour ne rien louper sur les fondamentaux PRISME, H00 et FIRST, dans un objectif d’efficacité et de communication en lien avec la sécurité des agents et des...
Les articles L4121-1 à L4121-5 impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleur-euses. C’est le non-respect des dispositions de ces articles sur les Fresques qui a poussé...
Opti’Mixte est un outil d’autodiagnostic interne aux établissements sur l’égalité femmes-hommes via unquestionnaire.Sur notre établissement, 82 agents y ont répondu (soit 15%), dont :• 51% des répondant.e.s sont de femmes• 50% des répondant.e.s ont plus de 10 ans...
Sous prétexte d’atteintes et outrages sur les agents en contacts avec lesusagers, des 27 AT dont 13 avec arrêt entre le 31/08/2021 au31/08/2022, la direction de notre établissement s’est empressée de fairecomme sur l’établissement ESV TGV RA : équiper les agents...
Début septembre les cheminot-es de l’ESV TGV PSE se sont mobilisé-es en nombre pour indiquer leur « ras le bol» àune direction qui depuis des années n’a fait que dégrader leurs conditions de travail qui impacte aussi leur viepersonnelle. Grace à votre mobilisation...
Suite aux nombreux délogements que nous subissons et leur gestion chaotique, SUD-Rail adéposé une DCI auprès de l’établissement mais la direction continue de faire la sourde oreille. Pireils bafouent le code du travail en considérant que le temps de trajet pour se...
Equipage des trains dégradé, modification decommande à la pelle, matériel défectueux avecdes clims au bord de l’asphyxie, insalubrité desrames avec des toilettes dignes d’un autre tempset des cafards qui ont été aperçus un peu partoutpar les usagers et les ASCT !...
Nouvelles relations Ouigo dès 2023 ! Paris Montparnasse - La Rochelle Paris Gare de Lyon - Perpignan « A partir de lapériode B » Paris Gare de Lyon - Bourg St Maurice (à laplace de Roissy - Bourg St Maurice) « Période A » Paris Montparnasse - Quimper «...
Actualité COVID : Gestes barrières restent en vigueur et le port du masqueainsi que le gel hydroalcoolique sont prolongés pour ceux qui le désirent. La réunion RPX a été présidé par la nouvelle DET, Sophie CASTEL. Dès le 10 juin, serra mis en ligne le...
No Border ou Border Line ?La direction vole les agents sur les tournéesinternationales en ne versant pas le bonnombre de passages frontière. Le GRH 00131est clair c’est 3 passages frontières pardécouché international (2 sur la premièrejournée et 1 sur le retour)....
SUD-Rail propose aux ASCT cette brochure permettant dedécrypter le 2P5bis, les fiches de paye, les taux et lescalculs qui vont faire votre rémunération. SUD-Rail vous offre ce guide pour décrypter vos fiches de paie ! Le calcul de la rémunération à laSNCF a...
SUD-Rail a, comme vous lesavez, proposé d’agirunitairement contre la remise encause des primes de langues.• L’UNSA a refusé de se joindre àcette DCI commune.• La CGT n’a pas pris la peine derépondre.• La CFDT accepté de s’y joindre.La DCI ci-jointe a donc...
la direction par le biais du c2o et de la CPST a tenté par tous les moyens de déstabiliser notreOS en faisant plusieurs entraves à cette audience ! Au final notre délégation n’a été composéeque par 2 ASCT au lieu des 3 habituels ! Ce qui prouve bien le mépris et le...
Suite à la condamnation de la SNCF à la prise en charge des tests Covid au titre de fraisprofessionnels, SUD-Rail va poser une DCI nationale pour que tous les ESV procèdent au remboursements de ces derniers. Sur l’ESV TGV PSE, SUD-Rail vous invite d’ores et déjà à...
La DSE (Délégué Sureté d’Etablissement) a expliqué qu’il y a une différence entre la vidéo surveillance et la vidéoprotection :• La vidéo surveillance est le fait de sécuriser les locaux et les agents.• La vidéo protection est le fait de sécuriser les agents et les...
Il était une fois… Un établissement où tous les objectifs étaient dépassés, lasatisfaction voyageur était bonne, les trains respectaient le H00, le taux deremplissage des trains « excellent », tout cela malgré la pandémie de COVID, lesmanagers préparaient leurs...
Trop c’est trop, la direction n’écoute plus les agents et nous devons leur montrer qu’on ne se laissera pas faire. Nousavons vécu une période (COVID-19) où nous avons été encore une fois exemplaires puisque nous avons continué detravailler et trop souvent dans des...
Depuis de nombreux mois les ASCT subissaient des conditions de RHR de plorable au re sid-ho tel de Lyon Part Dieu.Malgre les rapports des ASCT, les remonte es aux RET, DUO ou en CPST rien n’avait e te envisage pour changer la situation !Pourquoi les e lus CSST dont...
Mosaïque existant depuis 20 ans, la SNCF souhaitemoderniser et simplifier son outil de distribution.Les activités Voyages et TER ont la volonté de fournir unnouvel outil aux agents qui, à terme, remplaceraMosaïque, ce dernier devenant de plus en plus complexeet...
Pour les usagers :L’obligation de détenir un pass sanitaire valide pour voyager sur nos TGV INOUI et OUIGO devrait avoir lieu entre le 5et le 15 août. À partir de cette date, tous les usagers recevront un SMS rappelant les règles d’accès et les...
La direction explique longuement sa « philosophie de fusion » des Pôles Prod et Sécu comme étant une garantie pour ne rien louper sur les fondamentaux PRISME, H00 et FIRST, dans un objectif d’efficacité et de communication en lien avec la sécurité des agents et des...
Les articles L4121-1 à L4121-5 impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleur-euses. C’est le non-respect des dispositions de ces articles sur les Fresques qui a poussé...
Selon la direction, ce nouveau process mis en place permettrait une meilleure régularité car tous les acteurs auraient le même visuel.Mais c’est bien une question d’économie. En déplaçant un signal afin que le conducteur puisse le voir (ce qui n’était pas le cas...
Compte-rendu de l'ESV TGV PSE sur la situation sanitaire et l'organisation pendant la...
On aurait clairement pu se dispenser d’un tract comme celui-ci… Mais trop c’est trop! Alors oui, les remarques sexistes au quotidien sont insupportables et doivent changer. L’exemple donné par « PSE ESV COMMUNICATION » est hallucinant! Pourquoi?Simplement parce que...
À partir du 1er mars 2021, un calage entre la SA Voyages et les établissements sera fait pour un traitement uniforme entre tous les agents sur le territoire.Pour SUD-Rail, il est totalement inadmissible que la direction de l’ESV s’amuse à interpréter la note...
Afin d’optimiser la programmation pré-opérationnelle, d’après ses dires, la direction entend mener une expérimentation en allouant la programmation PAQT aux régulateurs de nuit.Pour cela, elle organisera fin février/début mars, la première étape de cette...
RÉORGANISATION À L’UO BCF DIJON / SUPPRESSION DU PROGRAMMEUR CPST / IMPOSITION DE PÉRIODES DE CONGÉS PROTOCOLAIRES Lors du rattachement de Dijon à Paris, un dossier de consultation a été présenté en CSE. Dans ce dossier de consultation, pour faire passer la pilule,...
SUD-Rail a une nouvelle fois alerté la direction quant à la situation que vivent les agents des CPS/CPST. La gestion des programmations des agent·e·s avec l’intégration de l’activité partielle au compte goutte a de lourdes conséquences sur leur travail. Ils doivent...
La direction a enfin entendu les alertes de vos élus SUD-Rail. L’iniquité entre agents sur la répartition des SU et son impact sur la rémunération génèrent des tensions au sein de l’établissement. Elle nous reçoit en audience afin de mettre en place un système plus...
Rémunération : Des négociations sont en cours au sein de l’entreprise pour définir la prise en charge de la rémunération dans le cadre de l’activité partielle. Aujourd’hui, une ordonnance du gouvernement autorise la SNCF à compléter l’activité partielle mais la...
Le fichier en PDF pour une meilleure lisibilité ou pour...
Opti’Mixte est un outil d’autodiagnostic interne aux établissements sur l’égalité femmes-hommes via unquestionnaire.Sur notre établissement, 82...
Sous prétexte d’atteintes et outrages sur les agents en contacts avec lesusagers, des 27 AT dont 13 avec arrêt entre le 31/08/2021 au31/08/2022,...
Début septembre les cheminot-es de l’ESV TGV PSE se sont mobilisé-es en nombre pour indiquer leur « ras le bol» àune direction qui depuis des...
Suite aux nombreux délogements que nous subissons et leur gestion chaotique, SUD-Rail adéposé une DCI auprès de l’établissement mais la direction...
Equipage des trains dégradé, modification decommande à la pelle, matériel défectueux avecdes clims au bord de l’asphyxie, insalubrité desrames...
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SUD-Rail a, comme vous lesavez, proposé d’agirunitairement contre la remise encause des primes de langues.• L’UNSA a refusé de se joindre àcette...
la direction par le biais du c2o et de la CPST a tenté par tous les moyens de déstabiliser notreOS en faisant plusieurs entraves à cette audience...
Suite à la condamnation de la SNCF à la prise en charge des tests Covid au titre de fraisprofessionnels, SUD-Rail va poser une DCI nationale pour...
La DSE (Délégué Sureté d’Etablissement) a expliqué qu’il y a une différence entre la vidéo surveillance et la vidéoprotection :• La vidéo...
Il était une fois… Un établissement où tous les objectifs étaient dépassés, lasatisfaction voyageur était bonne, les trains respectaient le H00,...
Trop c’est trop, la direction n’écoute plus les agents et nous devons leur montrer qu’on ne se laissera pas faire. Nousavons vécu une période...
Depuis de nombreux mois les ASCT subissaient des conditions de RHR de plorable au re sid-ho tel de Lyon Part Dieu.Malgre les rapports des ASCT,...