Télétravail : la direction ouvre des négotiations pour un nouvel accord… après le COVID !
Droit à la déconnexion, mesure de la charge de travail …Tout est à revoir ! Faire rentrer toute la...
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Étiquette : Temps de travail-Repos-Congés et ex-RH077
Audience : repos double des agents Prod et sous-effectif
SUD-Rail a été reçu en audience afin d’aborder deux problématiques touchant les agents Prod...
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La lettre des délégué-e-s : CSE du 12 février 2021
Une réunion du CSE s’est tenue vendredi 12 février, pour faire le point sur la situation,...
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Conditions de restauration, RHR, coupures : La direction est deconnectée !
La fédération SUD-Rail a été reçue lors d’une DCI Nationale sur les conditions de RHR, de...
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52 Repos Doubles des agents de réserve
La direction nationale s’appuie sur l’accord d’entreprise et de branche pour remettre en cause les...
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TSEE : 54 journées de repos supplémentaires
SUD-Rail exige le respect du RH0148 et récupère 54 journées de repos supplémentaires à partager...
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Supercheries de l’accord Forfait-Jours
Les quiproquos et les malentendus se multiplient dans l’encadrement avec les premières annonces sur le forfait-jours
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Le forfait jour, un dispositif qui contourne les 35 heures
Il s’agit d’accroître sans commune mesure, la productivité, à moindre frais, aux risques et péril de la liberté et de la santé des cheminots concernés.
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La direction publie le « nouveau » RH00677
La signature de l’UNSA et de la CFDT permet maintenant à la direction d’abaisser nos normes protectrices sur nos temps de travail, en modifiant le RH00677
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RH00677 – Dispositions complémentaires à l’accord d’entreprise
Dispositions complémentaires à l’accord d’entreprise sur l’organisation du temps de travail du 14 juin 2016
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