Face à la destruction du service de la SUGE, à
l’augmentation des démissions , au management toxique qui n’est plus à
démontrer, les cheminot·e·s de la SUGE sont désorienté·e·s
La liste est non exhaustive et la direction ne peut contredire cette
analyse concrète par une lecture chiffrée des évènements !!!
Pour répondre à toutes ces provocations, le syndicat SUD-Rail met son outil syndical à disposition pour informer
les cheminot·e·s de la SUGE et s’opposer aux dérives inquiétantes d’un service en perdition, essoufflé par une
politique d’économie indécente dirigée perpétuellement à l’encontre ou sur le dos des agents de production.
Cette organisation multipliant les intermédiaires hiérarchiques est absurde et intenable, en plus d’avoir un coût
financier très élevé. Ce choix de prioriser un management directif sans aucune limite génère de toute évidence
des risques psycho-sociaux dont tout le monde se passerait bien.
e syndicat SUD-Rail mettra tout en œuvre pour soutenir les agents du
service SUGE SNCF, sans concession ni concertation indécente. Un seul
programme syndical chez SUD-RAIL pour ces prochaines années,
centralisé sur le combat collectif et le strict intérêt des cheminot-e-s délaissé-e-
s et abandonné-e-s par leurs élus sur le dernier mandat.
POUR REPONDRE, LA DELEGATION SUD-RAIL PROPOSE :
- Une revalorisation des effectifs pour obtenir une « Police des chemins de Fer » digne de ce nom
- Une reconnaissance objective de la fonction d’agent SUGE par une reconnaissance de leur
métier et une revalorisation des indemnités IPA/ICPA en les intégrant dans le calcul de la
retraite. - Une reconnaissance des personnels administratifs cités ci-dessus, en revalorisant de
100% les indemnités de saisie très largement sous-évaluées au regard du travail fourni. - La suppression des MRS où des agents en attente de port d’armes ou en impossibilité de réaliser des
missions opérationnelles se retrouvent à circuler en civil afin d’aviser les équipes opérationnelles d’actes
malveillants. - Un port d’arme collectif et non individuel, un accord agression digne de ce nom, un retour aux paniers
repas, et un véritable 13eme mois pour TOUS… !!!
LES REVENDICATIONS SUD-Rail SONT ICI
AU MENU DU JOUR A LA SUGE, LE CHEF VOUS PROPOSE :
-Missions en sous-effectif permanent.
-Missions sans réel impact sur les problématiques de fond (à savoir
les délits de premier ordre à tenter d’atténuer)
-Missions MRS qui entraînent une dégradation historique des
conditions de travail
-Perte de compétences globales par une volonté politique claire de
décrédibiliser et d’écarter les agents aguerris.
- Suppressions des effectifs dits fonctionnels (Cézar, pro sûr, RH/
GU) qui n’ont de fait plus la capacité d’absorber des charges de travail
trop lourdes.
-Faits « sûreté » de plus en plus graves dans les emprises,
dans les trains et les gares.