Une nouvelle réorganisation faite en catimini !
A PC, depuis 1er mars 2021, une équipe dites « chantier stratégique » est mise en place. Le jour du démarrage de cette équipe personne n’était au courant de son existence (chef de vac, COP, répartiteur, J/N/N…). Ce sont les agents eux-mêmes qui ont informé les interlocuteurs. Aucune information aux organisations syndicales non plus.
Pourtant lors de la réunion organigramme, SUD Rail avait posé des questions sur le « grossissement » de cette équipe (passage de 1 agent/vac à 3 agents/vac en 3*8), la direction était incapable de justifier quoi que ce soit, à se demander même si elle était au courant de l’évolution.
Pour se dédouaner et légitimer une réorganisation dont elle ne connaissait ni les tenants ni les aboutissants, la direction avait conclu « que cela ne changeait pas les conditions de travail, puisqu’elle existait déjà en 2020 ».