Télétravail : la direction ouvre des négotiations pour un nouvel accord… après le COVID !

16 Juin 2021

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06.2021.SUD_.Rail_.Tract_.accord.teletravail

Droit à la déconnexion, mesure de la charge de travail …Tout est à revoir !


Faire rentrer toute la charge de travail dans la journée, quitte à rogner sur les pauses, le repas, les amplitudes de travail… C’est encore le quotidien de beaucoup de télétravailleur-euses dans l’entreprise, quotidien encouragé par la direction pour pouvoir « tenir les objectifs ».

Pour SUD-Rail, il sera impératif que chaque poste éligible au comporte précisément dans son contenu
les éléments sur les amplitudes, les temps de pauses… Cette disposition permettra ainsi de donner un vrai cadre de déconnexion aux salarié-e-s. Cette mesure devra être complétée par des mesures techniques d’alerte sur les durées de connexion… Hors contexte exceptionnel, le devra en outre reposer sur le volontariat !