CSE du 17 juin 2022

17 Juin 2022

Appuyez sur “voir en plein écran” pour lire le tract. Ensuite vous pouvez le télécharger (bouton dans la barre du bas). Pour sortir du tract appuyez sur le bouton en bas à droite .

2022-06-17-lettredesdelegues

Commission paritaire du 31 mai
La Commission paritaire a enfin décidé d’accorder la Prime pouvoir d’achat 2021 aux salarié-es des CSE/CASI
et CCGPF. Sur PSE, nous avons touché cette prime en janvier, et dans des conditions plus avantageuses (600
euros pour toutes et tous).
Mais concernant les salaires, et notamment sur la question des coefficients inférieurs au SMIC, le collège
employeurs n’a fait aucune proposition !
Une nouvelle réunion de la Commission paritaire doit avoir lieu en juillet, nous verrons ce qu’il en ressort. Mais
si rien n’est décidé nationalement sur ces questions, des mesures seront prises sur PSE. En attendant, une
indemnité compensatoire est déjà mise en place pour les plus bas salaires.

×××

Après de (longues) discussions, nous touchons au but, et l’accord est quasi-
finalisé. Après une dernière relecture, il pourra être signé en juillet.

Le CASI PSE sera alors le 1er (et le seul) CSE/CASI/CCGPF à avoir un accord sur le sujet,
alors que c’est une demande forte d’un nombre important de nos collègues !

×××

Questions de la délégation SUD-Rail
La délégation SUD-Rail demande la liste des effectifs, avec les coefficients correspondants.
Nous sommes actuellement 57 salarié-es en CDI au CASI PSE.
La délégation SUD-Rail demande qu’un rappel soit fait concernant les conditions de travail en cas de
forte chaleur et/ou de canicule, et que les préconisations soient mises en œuvre.
Une note va être envoyée, rappelant la législation et les bonnes pratiques.
Concernant plus spécifiquement notre CASI, en cas de forte chaleur ou de canicule, les collègues du patrimoine
limiteront les travaux en extérieur et peuvent modifier leurs horaires. Dans les restaurants, des systèmes de
climatisation ont été installés dans les locaux de la plonge.
Des bouteilles d’eau vont être livrées sur les différentes permanences, et l’équipe du patrimoine regarde sur
quelles installations il pourrait y avoir des fontaines à eau plutôt que des bonbonnes.
Au vu de la hausse spectaculaire du prix du carburant, et par conséquent de l’impact considérable sur
nos bas salaires, la délégation SUD-Rail demande à nouveau qu’une aide soit apportée pour le
personnel ne pouvant pas se rendre sur leur lieu de travail en transports en commun.
La direction répond que rien n’est prévu à ce stade, mais qu’elle réfléchit à différentes pistes.

17 juin 2022

La délégation SUD-Rail demande ce qu’il est prévu suite à la nouvelle prolongation de l’arrêt maladie
de la collègue de Melun.
La direction répond qu’un CDD a été embauché à Bercy de juin à septembre, et qu’un CDD est toujours en poste
à Melun jusqu’au 8 août.
La délégation SUD-Rail demande où en est le renouvellement des ordinateurs de l’espace CASI de
Migennes.
La direction répond qu’un ordinateur a été changé l’an dernier, mais qu’une réflexion est en cours concernant
l’ensemble du matériel informatique du CASI, afin de regarder quels ordinateurs doivent être changés en
priorité.
La délégation SUD-Rail demande si l’accord (mis en place en 2014) donnant droit, une fois par an, à la
prise en charge du transport pour les salarié-es et leur famille, lors d’une activité organisée par le CASI
ou le CCGPF est toujours valable ?
La direction va regarder s’il est envisageable de reprendre cet accord qui avait été mis en place pour un an
seulement et non reconduit.
Pour rappel avant les vacances d’été, il y a toujours, pour toutes et tous les salarié-es de toutes les entreprises, les
billets congés annuels de la SNCF, qui permettent des réductions de 25 ou 50% sur les voyages de plus de 200km.
La délégation SUD-Rail demande où en est le nettoyage des abords des bâtiments de Bercy ainsi que
le nettoyage/peinture du restaurant de Bercy (une date a-t-elle été fixée ?).
Les extérieurs devraient être rapidement nettoyés. Pour la peinture du restaurant, c’est plus compliqué
puisqu’il faut profiter d’une fermeture de l’installation, mais cela pourrait être fait cet été.
La délégation SUD-Rail demande s’il y a des premiers retours concernant le changement de
prestataire pour les tenues des collègues de la restauration.
La direction répond que les premiers retours sont plutôt bons, mais qu’il y a un problème de taille de vêtement
pour 1 collègue, un prestataire a été contacté pour l’achat de tenues adaptées.
La délégation SUD-Rail demande comment peut être mise en place au sein du CASI la loi instituant le
congé de « proche aidant ».
La direction répond qu’elle est d’accord pour travailler sur un accord sur ce sujet (Le congé de proche aidant
permet de s’occuper d’une personne handicapée ou faisant l’objet d’une perte d’autonomie d’une particulière
gravité), mais que dès maintenant, des demandes peuvent être faites dans les dispositions légales en vigueur.
La délégation SUD-Rail demande que soit donnée une journée pour le décès d’un grand parent du/de
la conjoint-e des salarié-es.
La direction répond que cela n’est pas prévu pour l’instant.
×××

Prime de vacances
Comme chaque année, la prime de vacances va être versée avec la paie du mois de juin.
Pour rappel, son montant correspond à 350 euros + 8% de la rémunération brute mensuelle (l’ensemble étant
calculé selon le temps de présence lors de l’année 2021)

×××