Une prime de 400€? Avec un bénéfice aussi important…

Nous venons d’avoir notre fiche de paie de mars avec en moyenne 400 euros bruts en plus. Cette mesure ne tombe
pas du ciel, c’est l’une des avancées obtenues grâce aux différentes mobilisations sectorielles portées par la
fédération SUD-Rail depuis le début de l’année. Une première au matériel, une seconde en lien avec le collectif ASCT
dans les trains, puis les aiguilleurs et ensuite la Vente. La direction, prise de court par le niveau des mobilisations,
a mis sur la table le 8 février plusieurs propositions transverses. 400€ de prime sur les résultats, 1000 embauches
supplémentaire, 3000 PR pour 2024/25, une enveloppe mini de 1,4% pour les contractuel-le-s (+3,1% début de parcours)
ou encore l’augmentation de l’indemnité de résidence pour celles et ceux qui la touchent … De l’aveu même de la
Direction, sans ces mobilisations, il est incontestable qu’aucune de ces mesures n’aurait vu le jour. Mais quand on
examine de plus près les chiffres, on voit que ces 400€, ben on pourrait les avoir tous les mois !