Le 13 décembre 2022, SUD-Rail avait présenté à la
DRH Groupe une Demande de Concertation
Immédiate (DCI) pour faire avancer nationalement
trois aspects relatifs aux conditions de travail et
organisations du travail (après avoir obtenu leur mise
en œuvre dans certains établissements) :
• la mise en conformité des locaux vis-à-vis
du Code du travail, quant aux toilettes et
vestiaires séparés, ainsi qu’aux salles
d’allaitement.
• la généralisation des distributeurs de
protections périodiques dans tous les sites.
• la prise en compte des règles douloureuses
(endométriose), avec l’instauration de jours
de “congé menstruel”, à l’image de
l’Espagne dernièrement ou tout récemment
à la Direction Départementale du Travail
de l’Emploi et des Solidarités de Haute-
Garonne (à l’initiative de nos
camarades de SUD TAS).