Après consultation de ses adhérents, la fédération
SUD-Rail signe ce projet d’accord sur les fins de
carrière. Cet accord à durée indeterminée va
concerner les agents de tous les statuts, ceux du Fret
comme ceux qui sont transférés dans les filiales TER.
Dans la continuité des conflits de février (Matériel,
ASCT, EIC) qui ont déclenché la table ronde « urgence
sociale », la direction a été contrainte, en plus des
annonces rémunération (400€, 3000pr, indemnité
résidence, contractuel-le-s…), notamment sous la
pression des ASCT, d’avancer les négociations CPA-
Fin de carrière. Dans les négociations, SUD-Rail a
porté des revendications pour revaloriser les
indemnités et la durée d’un accord initial datant de
2008, totalement inopérant et utilisé par environ 12%
des cheminot-e-s. Après la réforme Macron, il fallait
réagir ! Les avancées de cet accord permettront de
compenser une partie du décalage progressif de l’âge
de départ et également d’augmenter légèrement le
niveau de pension.