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Eté, on oublie tout ! Euh, non pas les punaises de lit qui continuent d’envahir de nombreux lieux de
RHR ! De nombreux-euse-s ASCT nous alertent régulièrement sur la présence de punaises de lit
dans différents foyers, hôtels… Ce fléau qui se cantonnait plutôt dans les grandes villes tant à se
généraliser.
Plusieurs Droits d’Alerte sont régulièrement déposés pour mettre la Direction face à ses
responsabilités d’employeur. Mais celle-ci se retranche bien souvent derrière la fatalité quand ce
n’est pas sur son absence de responsabilité ! Et oui, c’est pas moi, c’est l’hôtelier ou ORFEA ! Que
nenni !!
L’article L4121-1 du Code du Travail concerne les obligations de l’employeur. Ces mesures
prennent en compte les actions de prévention des risques professionnels, les actions d’information et
de formation ainsi que la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés visant à assurer la
sécurité des travailleurs d’une société. Pour garantir la protection de la santé physique et mentale
des salariés, l’employeur veille à adapter les mesures de sécurité afin de tenir compte du
changement des circonstances et s’assure de l’amélioration des situations existantes.
Vos représentant-e-s SUD-Rail constatent bien souvent que les protocoles dans les foyers ORFEA
ne sont pas toujours clairs ou respectés. Pourtant des mesures peuvent être mises en place mais cela
suppose que l’ensemble des acteurs s’emparent du sujet. Quelques explications sur ces petites
bêtes !