Alors que les dirigeants de l’entreprise multiplient les déclarations pour se
féliciter de la fréquentation des trains cet été, grâce notamment à l’engagement
et au professionnalisme des cheminot·e·s, ils sont plus silencieux à l’heure de
passer à la caisse pour redonner le fruit de leur travail aux cheminots…
L’inflation se maintient à un niveau durablement élevé, les prix de l’alimentaire,
l’énergie et les loyers s’envolent…
Le pouvoir d’achat et le reste à vivre des cheminots se réduit. Pour nos
organisations syndicales, il y a urgence à ouvrir immédiatement des négociations
salariales portant notamment sur des augmentations générales des salaires, la
revalorisation des primes de travail (avec équivalence pour les contractuel·le·s)
et l’augmentation de l’ensemble des allocations et indemnités pour compenser
l’inflation.
L’affaiblissement des droits et garanties collectives et la faiblesse des salaires
sont un frein au recrutement, les démissions se multiplient. L’organisation de la
production et les conditions de travail se détériorent dans tous les métiers,
laissant les collectifs de travail souvent en souffrance au travail face au sous-
effectif devenu chronique dans une majorité d’établissements.