ESTI Pression managériale

Certains DPX, oublient qu’il y a des humains derrières les
numéros de CP. La pression qu’ils subissent par le haut, ne
doit pas servir comme prétexte pour en faire baver les
agents ! Si surveiller leurs faits et gestes, les appeler plusieurs fois par jour, sont pour eux des méthodes de management, alors ils ne sont pas faits pour être manager. Certains
agents se protègent en se mettant en grève, mais au lieu de
se remettre en question leurs managers mettent des 7P1
« pour comprendre ». On n’est pas loin du harcèlement…
Problème de compréhension, d’attention pendant leur formation sur l’absentéisme et le management, ou simple mise
en pratique de la théorie ?