TMV : Entretiens exploratoires et d’orientations:

Sur le TMV, la direction se réjouit d’avoir fait 99% des entretiens exploratoires (2 agents n’ont
pas encore été reçus) et 66% ont eu leur entretien d’orientation (environ 92 agents) et il en
reste 34% à réaliser (environ 47 agents). Il reste encore du personnel à recevoir sachant que la
fermeture de VP est dans un mois et demi… Pas de quoi se réjouir.
Sur les 95 agents ayant accepté les postes proposés, seulement 85% (81 agents) ont eu le choix
1 / 7% (7 agents) ont eu le choix 2 / 8% (8 agents) ont été en mutation, congé dispo ou autre
choix.
La direction nous a également informés qu’ils ont une visibilité de 33 agents en prévisionnel qui
devraient être reclassés dans les prochains jours.
2 agents classe 3 et 1 agent classe 5 ont refusé les postes proposés et du coup ils auront
d’autres propositions.
SUD-Rail tient à rappeler que des agents n’ont pas eu la possibilité d’avoir 2 où 3 choix, ils n’en
ont eu seulement qu’un donc la direction peut se féliciter que le reclassement des 140 agents
de VP se passe bien mais ce n’est pas vrai.