SUD-Rail revendique depuis de nombreuses années
l’égalité de traitement entre agents. À l’époque du
TechniGares, la direction proposait une moyenne des EVS
les plus bas et les hauts, « une sorte de juste milieu »…
Pour SUD-Rail, ce qui est juste est que tout le
monde touche la même chose sans qu’aucun agent
ne perde 1€ !
C’est enfin le cas avec ce nouvel accord d’établissement
qui, on l’espère, aura des répercussions dans d’autres
entités G&C.
À partir du 1er octobre 2024, 3 primes seront
applicables sous forme d’indemnités.
ATTENTION : les accords et usages actuels sont versés le
mois suivant de l’utilisation, contrairement aux nouvelles
indemnités qui seront versées au mois en cours.
EGGP : Signature de l’accord local
Appuyez sur “voir en plein écran” pour lire le tract. Ensuite vous pouvez le télécharger (bouton dans la barre du bas). Pour sortir du tract appuyez sur le bouton en bas à droite .
accord-EGGP