Il n’existe pour l’instant aucun tableau salarial de référence. D’après la direction l’augmentation salariale doit se faire de gré à gré. Les ATT-TS et les ADC contractuels doivent bénéficier au minimum du même déroulement salarial que leur équivalent cadre permanent, conformément à ce qui est indiqué au RH00254, page 67, annexe C point A. Cet élément devrait surement bouger dans les mois à venir avec la concertation en
cours sur la mise en place de la classification des métiers dans le GPU.
Nouveaux-elles embauché-e-s ou ancien-ne-s contractuel-le-s, n’hesitez pas à prendre contact avec vos représentant-e-s SUD-Rail pour faire valoir vos droits !
Différences salariales sur les contrats d’embauches des ex-annexes C : la direction doit rectifier le tir !
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